Das DU-Prinzip (Michael Gorsolke) liefert die Basis für individuellen und unternehmerischen Erfolg.

Als Gegenpol zu den Inhalten der meisten Seminare, Schulungen und Methoden im Bereich Verkauf, Mitarbeiterführung, Unternehmenskultur, Mitarbeitermotivation, Führungskräfteverhalten usw., beschäftigt sich das DU-Prinzip mit den Ursachen des "Verhaltens" (=Wirkung) - unseren Absichten und Denkweisen (=Ursache)!

Die Geschichte des DU-Prinzip können Sie hier in amüsanter und interessanter Weise nachvollziehen. Hierbei werden die verschiedenen Aspekte des DU-Prinzips aufgezeigt - Geschichte DU-Prinzip - Einleitung